Nach einem Beginn
als "mutige Visionäre" bieten
wir heute beträchtliche Erfahrung
im Bereich der Krisenbewältigung an.

Das 5C Centre wurde 1991 gegründet - mit seinem damaligen Hauptsitz am historischen Knotenpunkt des internationalen Handels und interkulturellen Austausches in Zug, in der Schweiz.

Der ursprüngliche Name, "5C Institute for Cross-Cultural Communication & Conflict Conciliation AG", wurde 2006 angepasst, um die zunehmende Spezialisierung auf die Lösung von interkulturellen Konflikten zu widerspiegeln.

Heute - unter dem Namen des Gründers STUART D.G. ROBINSON - und zusammen mit HARRIET WOOLTORTON und HONOR MCMILLAN bieten wir 1. besondere Erfahrung und Expertise in der Transformation von Disruptionseffekten und Dysfunktionalitäten, inkl. Konflikten oder Krisen, in Konsilienz (engl. 'consilience') sowie in die Verstärkung der Resilienz der Betreffenden; 2. eine erweiterte Anzahl von Dienstleistungen an, die miteinander vernetzt sind. Die Spezialisten in unserem Netzwerk haben ihren fachlichen Hintergrund in der Aesthetik, Ethik, Finanzen, Medizin, Psychiatrie, Psychologie, Rechtswissenschaft & Soziologie sowie in weiteren ausgewählten Fachgebieten wie IT, KI & Robotik. 

Insbesondere arbeiten wir mit BBV GROUP & BBV CONSULTANCY in Bern, Luzern und Zürich, CAMERON MILLS GROUP in Exeter, ESSENTIS in Luzern, HANNAH WHEELER ART in Bude, INSIDE.CO in Genf, LINCER in Zollikon, SWISSELECT in Bern sowie THOMAS PHILLIPS in Zurich zusammen.

Zu unseren Dienstleistungen zählen zwei Centres for Consilience & Corporate Resilience: eins in der UK und eins in der Schweiz.

Eine aktuelle Liste von Publikationen zwischen 1992 und 2024 ist auf der englischen sowie der deutschen Seite unter 'Articles' bzw. 'Artikel' zu finden.

Neben unseren Dienstleistungen in CORPORATE RESILIENCE, ETHICAL & DIGITAL FOOTPRINTING, ETHICAL ASSESSMENTS/AUDITS, ETHICAL HEALTH MANAGEMENT sowie in der Ausbildung von CHIEF ETHICS OFFICERS sind wir insbesondere dafür bekannt, dass wir "unsere Koffer packen", Interimmanagementfunktionen annehmen und Troubleshooting von innen betreiben, d.h. für multinationale Unternehmen, für Joint-Ventures und für strategische Allianzen.

Wir assistieren mit delikaten, vertraulichen Angelegenheiten auf nationaler und internationaler Ebene.

Wir helfen bei persönlichen Krisen und/oder Problemen in Partnerschaften, im Familienkreis und in der Ehe. Tanja Walser ist äusserst erfahrene und spezialisierte Partnerin, die gerade in diesem Fachbereich eng mit Harriet Wooltorton und mir zusammenarbeitet.

Seit 1997 bieten wir eine weitere spezialisierte Dienstleistung an. Diese richtet sich an Personen, die an psychischen Symptomen leiden, die häufig mit Dissonanzen, Krisen und Stresserscheinungen einhergehen. Unsere Erfahrung zeigt, dass der Ansatz Betroffene helfen kann, den wahren Ursprung ihrer mental-emotionalen Situation sehr rasch und akkurat zu identifizieren und diese dann mit grosser Entlastung aufzulösen. In nicht wenigen Fällen wird ihnen geholfen, mit Medikamenten aufzuhören, die sie seit vielen Jahren eingenommen haben.

Seit 1991 haben wir mehrere Hundert Menschen ausgebildet: z.B. durch

• die Aus- und Fortbildung interkultureller & interethischer Spezialisten,
• die Schulung, das Coaching sowie die Begleitung interkultureller und interethischer MediatorInnen,
• präventive Massnahmen wie Workshops, Seminare, Vorträge und Artikel zur interkulturellen & interethischer Sensibilisierung von Managern, Angestellten und Studenten.

Seit der Entstehung haben wir unsere Unabhängigkeit bewahrt. Unsere Klienten reichen von grossen und kleinen Unternehmen bis hin zu politischen Institutionen, administrativen Instanzen, not-for-profit Organisationen und Privatpersonen. Die Honorare werden in Übereinstimmung mit den finanziellen Verhältnissen der betreffenden Parteien vereinbart.

Das Profil von Stuart D.G. Robinson ist unter www.srobinson.ch zu finden.